A PEOPLE RIGHT CONSULTING foi criada com o propôsito de atuar de forma diferenciada no mercado de recrutamento e seleção de profissionais, especialistas, e executivos de média e alta gerência, cujos diferenciais são: proposta competitiva, foco e comprometimento de nossos consultores com a velocidade, a qualidade e a integridade na entrega dos serviços compromissados.

Carlos Eduardo Oliveira, idealizador e diretor da PEOPLE RIGHT CONSULTING, conquistou grande reputação na área de Recursos Humanos, ao longo de mais de 25 anos de carreira, ao inserir e aplicar o conceito de RH Estratégico nas organizações em que atuou. Com MBA em Recursos Humanos pela USP, participação em diversos cursos e treinamentos no Brasil e EUA, voltados às áreas de RH e de Negócios, e ampla vivência internacional nos Estados Unidos, Europa e paises da América Latina, tornou-se um profissional diferenciado no mercado. Adquiriu vasta experiência em empresas multinacionais e nacionais dos segmentos Farmacêutico, Telecomunicações, Informática, Plásticos, Borracha e Serviços. Além da forte vivência em áreas administrativas, gerenciou vários processos de cisão, fusão, aquisição e start up de empresas. Durante toda a sua carreira, imprimiu às organizações conceitos de vanguarda na gestão, no desenvolvimento e na implantação de sistemas, políticas e ferramentas inovadoras, servindo de referência e benchmarking. Contribuiu para o entendimento, a disseminação e o gerenciamento da diversidade e da ética nos negócios, demonstrado o seu posicionamento de sempre, acreditar nas tendências.

Foi um dos pioneiros na implementação do sistema de benefício flexível integrado ao sistema de remuneração total, e do Plano de Fundo Pensão Contribuição Definida HP Prev.

Foi membro do Comitê de Gestão de Pessoas da Amcham; Membro do Conselho Deliberativo da Multiprev - Citi Bank (Fundo de Pensão); eleito pelos funcionários da HP e Agilent Membro do Conselho HP Prev; Diretor de Employment da ANEFAC; Diretor de Qualidade de Vida e Meio Ambiente da ANEFAC gestão e Membro do GES - Grupo Executivo de Salários.

Ione Silvah é psicóloga com especializações em Gestão de Vendas pelo Mackenzie e Empreendedorismo pela FGV. Carreira de 19 anos desenvolvida e consolidada em Consultorias de Recursos Humanos de médio e grande porte com abrangência nacional, sendo os últimos 15 anos dedicados à área de Negócios e Relacionamento com empresas Nacionais e Multinacionais. Forte atuação no desenvolvimento de novos negócios voltados a prestação de serviços em Executive Search, Recrutamento & Seleção, Temporários e Terceiros de vários segmentos tais como: financeiro, serviços, projetos e engenharia, alimentício e outros. Profunda vivência em negociação comercial, financeira e jurídica de contratos de prestação de serviços no segmento (MOT, R&S, Hunting, BPO); fidelização de grandes contas e clientes VIP´S, assim como a reativação de clientes corporativos; desenvolvimento, negociação e gerenciamento de projetos de terceirização de mão de obra. Conduziu licitações privadas, leilão reverso eletrônico, tomada de preços em geral, RFI´s, etc. Participante da Câmara Americana, constante participação em congressos, palestras, seminários, feiras, workshops, grupos de RH, entre outros.

                                  Maria Regina - Consultora Senior É psicóloga, e no início de sua carreira atendeu em seu consultório e participou de muitas supervisões clinicas e fez alguns anos de psicoterapia analítica Freudiana o que só veio a contribuir para que  sua nova jornada em 1993 quando iniciou em Recursos Humanos especialmente em recrutamento e seleção fosse mais promissora e assertiva. Pelo fato de ter atuado em grande parte de sua carreira em consultoria de RH, tornou-se generalista em termos de segmentos e atuações especialmente desenvolvendo trabalhos para multinacionais.

                                  Fernando Curral – Consultor Senior de Projetos Especiais - Psicólogo, com Mestrado em RH pela FMU e com especializações em Psicologia da Saúde - Gestão do Stress- Burn-out pela UnG e Ciências Endocrinológicas pela UNIFESP, Com mais de 25 anos de experiência atua simultaneamente na área clínica e organizacional. Nos últimos 15 anos tem atuado efetivamente na avaliação, análise e planejamento em Recursos Humanos como consultor autônomo em projetos específicos em Empresas Nacionais e Multinacionais. Iniciou sua carreira na área de salários, assimilando e dominando as melhores metodologias de administração salarial. Mais tarde, associando às habilidades e conhecimentos em pesquisa e mensuração fenomenológica a sua experiência clínica (Psicoterapia do Papel Profissional – Coach), obteve sucesso desenvolvendo alta expertise na Avaliação de Potencial por Competências (Assessment), acumulando mais de 1.500 avaliações de executivos de diversas Cias, áreas e níveis de liderança, avaliando potenciais e orientando o desenvolvimento de competências organizacionais e pessoais, necessárias para o sucesso de suas carreiras, sempre mediado por uma visão sistêmica promovendo soluções exeqüíveis, alinhadas aos objetivos das organizações.

Apresenta experiência também como Head-hunter, projetos de avaliação e pesquisas como Avaliações de Desempenho, Pesquisas de Clima Organizacional, implantações de metodologias de administração salarial e Pesquisas Ad-hoc na área de Recursos Humanos. Contribui aos processos de seleção mais complexos com seu know-how e background para elaboração de avaliações diferenciais.