Respeito
Os candidatos são também clientes. Atendê-los adequadamente é tão importante quanto satisfazer às necessidades das empresas contratantes.

Igualdade de oportunidades
Igualdade de condições no processo seletivo, a partir de avaliações objetivas e justas.

Sigilo
Discrição absoluta e pedido de autorização para tomada de referências.

Feedback
Contato estreito com os candidatos, mantendo-os informados quanto à evolução do processo seletivo.

Profissionalismo
Eficiência, organização e pontualidade nas entrevistas, conduzidas com respeito e dignidade.